【很角色時報記者李佳龍/高雄報導】立委陳菁徽日前（4/9）質詢「勞動部所屬基金違規使用如何追回及究責」專題報告，反映就在（4/8）日，審計部接連傳送兩份內容不同的書面報告，將原本「部分支出項目與基金設置目的及用途未符」修正為「部分支出項目與基金設置目的及用途關聯性不高」，試圖掩蓋勞動部長期濫用就業安定基金的事實。
【審計報告急轉彎？陳菁徽質疑遭施壓，批勞動部「奇文共賞」！】
陳菁徽點出，審計部應獨立並秉持行政中立，卻在短短三小時內更改報告立場，質疑遭受行政高層施壓。她當場追問審計部，究竟哪些項目能夠在審查過程中，從「不符合使用目的」變成「關聯性不高」？會後並批，中立的審計部中招了! 對此，副審計長李順保現場回答，稱這涉及主觀判斷，但仍需由勞動部自行說明。
陳菁徽再稱，勞動部拖到今早開會前一小時，才提供延遲近20天的「聲復審計部111至113年度就業安定基金經費支用情形審核通知事項辦理情形表」給立委們審閱，批評此舉荒謬至極。她更表示，內容主張耗資300多萬元為前勞動部長許銘春舉辦的個人演唱會，符合就安基金促進國民就業的支出用途，甚至連勞動部斥資415萬元舉辦的「入厝趴」，也被視為符合基金收支規範，勞動部該文件真是「奇文共賞」。
【勞動部長102次會議全缺席？陳菁徽批失職，籲公部門帶頭推動育嬰假！】
陳菁徽爆出，勞動部對國家發展委員會的部長會議，已創下了續五屆的部長都缺席的難堪紀錄，從國家發展委員會的委員會議紀錄來看，2016年開始的第25次會議開始到第38次會議期間的郭芳煜部長、第39到第50次會議期間的林美珠部長、第51到第120次會議期間的許銘春部長、第121到第124次會議期間的何佩珊部長，再到洪申翰就任後歷經的第125到第126次會議，竟整整連續102次部長級的會議中，有五位勞動部長都未到，且只請代理出席！並稱，從目前勞動部如此的態度來看，改善就安基金的管理措施，也讓人不敢放心。
陳菁徽補充，勞動部長連續缺席的102次會議內容中，討論的多是與勞動部相關的業務，像是工安、婦女就業、移工政策及產業人力等議題，對比其他部會首長盡責的開會，洪申翰竟放著正事不做，卻跑去站台大罷免的造勢。呼籲，洪申翰與其自稱是民主的側翼，不如想想就職宣誓說的盡忠職守，可以當勞工民主的靠山！
此外，陳菁徽呼籲勞動部，關於去年5月試辦「彈性育嬰留職停薪計畫」的措施，至今因成效不佳，導致截至目前在89家公私部門參與試辦後，卻僅有24家提出申請，總申請人數僅182人，成效非常不堪！這樣讓執政黨多位立委也公開批評「彈性親職假」試辦計畫。陳菁徽認為，公部門應帶頭示範，成為推動彈性育嬰留職停薪的表率，積極協調各部會納入試辦計畫，並帶動私部門參與，讓政策真正發揮作用，這也是不可以忘記的施政事項！
立委陳菁徽怒批，審計部對勞動部聲復項目，從用途不符竟改成全符合就安基金。（翻攝／立委陳菁徽臉書）
立委陳菁徽氣噗噗指出，勞動部濫用就安基金，使得全民必須為7224萬買單。（翻攝／立委陳菁徽臉書）
立委陳菁徽提出資料表示，國家發展委員會會議，5任勞動部長總計有缺席102次。（翻攝／立委陳菁徽臉書）
陳菁徽認為，公部門應帶頭示範，成為推動「彈性育嬰留職停薪計畫」的表率。（翻攝／立委陳菁徽臉書）